Piano 3D untuk Windows 8 Membantu Anda Belajar Memainkan Piano
Anda sekarang dapat mempraktikkan pelajaran piano Anda langsung di perangkat yang didukung Windows 8 dengan menggunakan aplikasi interaktif dan realistis…
Donald Super mempengaruhi gagasan bahwa mengembangkan rasa diri dan menyadari bahwa Anda berubah dari waktu ke waktu adalah penting ketika merencanakan karir Anda. Menurut Super, konsep diri berubah seiring waktu, dan berkembang melalui pengalaman. Dengan demikian, pengembangan karir adalah seumur hidup.
Holland menegaskan bahwa orang-orang dengan tipe kepribadian yang sama bekerja sama dalam suatu pekerjaan menciptakan lingkungan yang cocok dan menghargai tipe mereka. Dalam teori ini ada enam tipe dasar lingkungan kerja, yang berkorelasi langsung dengan tipe kepribadian.
Eksplorasi – fase tentatif di mana pilihan dipersempit tetapi tidak diselesaikan.
Super akan dikenang terutama karena mendorong psikolog kejuruan untuk memperluas studi tentang bagaimana orang memilih pekerjaan untuk memasukkan bagaimana individu mengembangkan karir. Dimulai pada abad pertengahan, perhatian psikolog kejuruan Super terfokus pada pengembangan karir.
Tahapan tersebut adalah eksplorasi, pembentukan, pertengahan karir, akhir karir dan penurunan. Eksplorasi. Pembentukan. Pertengahan karir. Karir terlambat. Menolak.
Lima tahap kehidupan dan pengembangan karier Super Tahap Penjelajahan Usia 15-24 Pendirian 25-44 Pemeliharaan 45-64 Penurunan 65+.
dalam teori lapangan Kurt Lewin , “totalitas peristiwa yang mungkin” untuk satu orang pada waktu tertentu; kemungkinan pilihan seseorang bersama dengan lingkungan yang menampungnya.
Sesuai dengan teori Donald Super ia menyatakan bahwa manusia aktif dan berubah secara konstan sepanjang rentang kehidupan. Berbeda dengan teori Holland, teori rentang hidup Super mengorbit di sekitar saran bahwa kehidupan melibatkan tahap perkembangan tertentu (pertumbuhan, eksplorasi, pembentukan, pemeliharaan, dan pelepasan).
Mencari tahu jalur karier apa yang harus diikuti dimulai dengan mengenal diri sendiri dan mengetahui pilihan Anda. Langkah 1: Kenali diri Anda. Langkah 2: Jelajahi pilihan pekerjaan Anda. Langkah 3: Bersiaplah dengan mengevaluasi pilihan karir Anda. Langkah 4: Ambil tindakan untuk mencapai tujuan karir Anda.
Konsep diri Anda dapat mempengaruhi semua aspek kehidupan Anda, terutama karir Anda. Konsep diri Anda adalah persepsi Anda tentang siapa diri Anda dan apa yang dapat Anda tangani. Dalam hal karir Anda, konsep diri Anda mungkin berkisar pada identitas pekerjaan Anda dan apa pun yang Anda yakini mampu Anda lakukan.
Teori kebetulan terencana John Krumboltz memungkinkan untuk tidak selalu merencanakan, karena peristiwa yang tidak direncanakan dapat mengarah pada karier yang baik. Inti dari teori ini adalah fakta bahwa faktor sosial yang tidak dapat diprediksi, peristiwa kebetulan dan faktor lingkungan merupakan pengaruh penting pada kehidupan klien.
Donald E. Super paling dikenal atas kontribusinya pada gerakan bimbingan kejuruan, dan kemudian pada psikologi konseling, yang mencakup konseling karir dan perencanaan hidup. Super memulai karirnya bekerja sebagai konselor pekerjaan YMCA sepanjang tahun 1930-an dan 1940-an.
Super menerima pandangan bahwa konsep diri adalah pusat untuk memahami perilaku seseorang. Ini adalah produk dari interaksi karakteristik bawaan seseorang, susunan saraf dan endokrin, kesempatan untuk memainkan berbagai peran, dan hasil yang dihasilkan dari keberhasilan bermain peran.
Pada tahap eksplorasi remaja mulai membatasi pilihan berdasarkan kesukaan, keterampilan dan kemampuan pribadi. Pada tahap kristalisasi pilihan pekerjaan dibuat. Diikuti oleh tahap spesifikasi di mana individu mengejar pengalaman pendidikan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karirnya.
Tiga bagian dari teori segmental Super adalah: Rentang hidup. Ruang hidup. Konsep diri.
Teori Super adalah kombinasi dari pengembangan tahap dan teori peran sosial (Super et. al, 1996), yang menyatakan bahwa kemajuan orang melalui lima tahap selama proses pengembangan karir, termasuk pertumbuhan, eksplorasi, pembentukan, pemeliharaan, dan pelepasan.
Dalam menggambarkan struktur kehidupan, Super mengidentifikasi sembilan peran kehidupan utama: anak, pelajar, pekerja, pasangan, orang tua, warga negara, ibu rumah tangga, rekreasi, dan pensiunan. Dia juga mencatat bahwa setiap peran kehidupan cenderung dimainkan di teater tertentu, seperti rumah, sekolah, pekerjaan, atau komunitas.
Teori pengembangan karir mempelajari jalan menuju peningkatan pertumbuhan profesional, lintasan karir dan kepuasan kerja secara keseluruhan. Memahami teori pengembangan karir dapat menjadi langkah penting dalam menentukan nilai inti, kekuatan, kelemahan, dan jalur yang diinginkan.
Enam ruang kehidupan utama yang membentuk siapa kita meliputi: orang tua/ibu rumah tangga, pekerja, warga negara, rekreasi, pelajar, dan anak. Begitu banyak dari peran ini menyiratkan bahwa orang lain terlibat dalam kehidupan kita dan dengan demikian memengaruhi siapa diri kita.
Melalui kejadian yang direncanakan, penasihat membantu siswa untuk mengubah rasa ingin tahu menjadi peluang, mengajari mereka bagaimana menghasilkan peristiwa kebetulan yang diinginkan, dan membantu mereka mengatasi hambatan untuk bertindak. Siswa kemudian menggunakan model ini untuk membuat keputusan karir sepanjang hidup mereka.
Perkembangan rentang hidup mengeksplorasi bagaimana kita berubah dan tumbuh dari pembuahan hingga kematian. Bidang psikologi ini dipelajari oleh psikolog perkembangan. Jean Piaget mengusulkan teori perkembangan kognitif yang menjelaskan bagaimana anak-anak berpikir dan bernalar saat mereka bergerak melalui berbagai tahap.
Kelima teori tersebut adalah (a) Teori Penyesuaian Kerja, (b) Teori Kepribadian Kejuruan Holland dalam Lingkungan Kerja, (c) Teori Konsep Diri Pengembangan Karir yang dirumuskan oleh Super dan yang lebih baru oleh Savickas, (d) Teori Gottfredson Batasan dan Kompromi, dan (e) Karir Kognitif Sosial.
Karir protean didefinisikan “sebagai karir di mana orang tersebut 1) didorong oleh nilai dalam arti bahwa nilai-nilai internal seseorang memberikan panduan dan ukuran keberhasilan untuk karir individu; dan 2) mandiri dalam manajemen karir pribadi – memiliki kemampuan untuk beradaptasi dalam hal kinerja dan 21 Agustus 2010.
Anda sekarang dapat mempraktikkan pelajaran piano Anda langsung di perangkat yang didukung Windows 8 dengan menggunakan aplikasi interaktif dan realistis…